위법

임금피크제는 고용 안정성을 높이고 인력 관리를 효율적으로 하기 위한 제도지만, 일부 기업에서는 이를 위법적으로 운용하는 사례가 발생하고 있습니다. 이러한 위법적인 운영은 노동자의 권리를 침해하고, 공정한 노동 환경을 해치는 원인이 됩니다. 최근 법원 판례와 정부의 대응이 주목받고 있는 가운데, 임금피크제가 실제로 어떻게 적용되고 있는지에 대한 논의가 필요합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.