근로시간

포괄임금제 폐지에 대해 알아보자

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포괄임금제는 근로자에게 기본급 외에 추가 수당 없이 일정 금액을 지급하는 방식으로, 그동안 많은 논란을 불러왔습니다. 이 제도는 근로자의 노동 시간을 정당하게 보상하지 못한다는 비판을 받아왔고, 최근에는 폐지 움직임이 일고 있습니다. 포괄임금제가 폐지되면 근로자의 권리가 어떻게 변화할지, 그리고 기업에는 어떤 영향이 있을지에 대한 관심이 커지고 있습니다. 이러한 변화의 배경과 의미를 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.

주휴수당 조건 알아보자

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주휴수당은 근로자가 주 15시간 이상 근무할 경우 지급받을 수 있는 법정 수당으로, 근로자의 안정적인 생활을 지원하기 위해 마련된 제도입니다. 이 수당은 주휴일에 근무하지 않더라도 받을 수 있는 보장된 금액으로, 많은 근로자들에게 중요한 의미를 지닙니다. 하지만 주휴수당을 받기 위한 조건과 절차는 다소 복잡할 수 있습니다. 따라서 주휴수당의 올바른 이해와 적용이 필요합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.